Bilingual ERSEA Re-certification: Building on Established Foundations

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Registro Anticipado - Equipos de 5 o Másshow details + $375.00 (USD)  
Inscripción anticipada - Individualshow details + $425.00 (USD)  
Registro regular - Individualshow details + $475.00 (USD)   Goes On Sale
October 1, 2021

  • Día 1
    November 18, 2021
    9:30 am - 3:30 pm
  • Día 2
    November 19, 2021
    9:30 am - 3:30 pm
La Descripción

Además, algunos programas no adoptan un enfoque de equipo para establecer metas, objetivos y actividades realistas que agravan este error al no evaluar con éxito los procesos ERSEA actuales, capacitar al personal y otras partes interesadas clave y gestionar los riesgos relacionados con la implementación de ERSEA. Afortunadamente, los problemas que existen son solucionables y esta capacitación puede ayudar al personal clave y a los socios en un proceso que mejorará radicalmente el desempeño de la gestión de los programas de Head Start y Early Head relacionados con ERSEA.

Esta sesión fortalecerá el conocimiento y las habilidades de los participantes que son necesarios para cumplir con los requisitos descritos en la Parte 1302 de las regulaciones federales con respecto a Elegibilidad, Reclutamiento, Selección, Inscripción y Asistencia (ERSEA). Los participantes explorarán nuevas ideas, estrategias, soluciones y mejores prácticas relacionadas con el liderazgo, la gestión y la implementación con éxito de los procesos ERSEA. En última instancia, la sesión ayudará a los programas a comprender mejor que ERSEA significa acceso a servicios, no prestación de servicios.

Objetivos Clave de Aprendizaje:

  1. Análisis histórico de ERSEA, incluidos informes recientes de la GAO relacionados con sospechas de fraude en Head Start
  2. Revisar los requisitos y estándares clave de ERSEA para cumplir con el cumplimiento de ERSEA, incluidas las aclaraciones de políticas
  3. Discusión de problemas / desafíos del mundo real relacionados con ERSEA
  4. Definir y aclarar los roles y responsabilidades de todas las partes interesadas clave
  5. Revisar el enfoque de los sistemas para liderar y gestionar el proceso ERSEA teniendo en cuenta los impactos presupuestarios y fiscales
  6. Revisión de planes, políticas, procedimientos y procesos de ERSEA y la cartera general de ERSEA
  7. Prepárese para el examen de recertificación ERSEA

Resultados de Aprendizaje Esperados:

  • Los participantes podrán utilizar un enfoque de sistemas e integrar ERSEA en sus actividades generales de planificación del programa
  • Los participantes revisarán una perspectiva de sistemas y un enfoque de ERSEA
  • Los participantes podrán utilizar su conocimiento de las regulaciones para tomar decisiones de calidad para mejorar los planes, políticas, procedimientos y procesos actuales de ERSEA
  • Los participantes podrán transferir sus conocimientos para apoyar a otros socios y personal clave
  • Los participantes identificarán las funciones y responsabilidades de los órganos de gobierno, los directores de programas, el equipo de ERSEA y los socios
  • Los participantes tendrán una perspectiva holística de ERSEA, incluido el fortalecimiento de las medidas de responsabilidad

Esta sesión / capacitación está dirigida a: Directores de programa, coordinadores de área de contenido, especialistas y gerentes, personal de admisión y servicios para la familia y socios

Agenda de un Vistazo

Día Uno
– Bienvenida y descripción general del proceso de recertificación de ERSEA
– Resumen histórico de ERSEA-GAO, OIG, hallazgos e informes
– Identificación de las tendencias y actualizaciones actuales de ERSEA
– Mejores prácticas: Adopción de un enfoque sistemático para fortalecer el liderazgo y la gestión de ERSEA
– Revisión de las regulaciones ERSEA actuales, incluidas las políticas y las directrices de HHS / OHS relacionadas con el cumplimiento
– Explorando la Ley Head Start de 2007 relacionada con el Sistema ERSEA

Día Dos
– Exploración de desafíos y problemas del mundo real relacionados con el cumplimiento de ERSEA-Pregunta y respuesta: Regulaciones actuales y Ley de HS 2007
– Portafolio ERSEA: ¿Cómo ha mejorado su organización sus sistemas, planes, procesos, políticas y procedimientos ERSEA?
– Estudio individual y en equipo
– Examen de recertificación
– Evaluaciones y cierre

Cambios, Cancelaciones y Sustituciones

HGJA se reserva el derecho de realizar cambios en la capacitación o cancelar una capacitación si no se cumplen los criterios de inscripción o cuando prevalecen condiciones fuera de su control. Los inscritos serán contactados en caso de cancelación. La responsabilidad de HGJA se limitará únicamente al reembolso de la tarifa de inscripción a la capacitación. Las cancelaciones se pueden realizar hasta diez días hábiles antes de la capacitación programada: se reembolsará la tarifa de inscripción menos una tarifa de $ 50. No se realizarán reembolsos por cancelaciones realizadas con menos de diez días hábiles antes de la Cumbre programada; sin embargo, puede enviar un sustituto. Todas las solicitudes de cancelación y sustitución deben recibirse por escrito.

*Registro de Equipo

Los equipos de cinco o más deben registrarse y enviar el pago antes de la fecha límite de reserva anticipada o se aplicarán las tarifas regulares.

Venue:  

Description:

Meeting connection link and information will be sent by email after registration.